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“ZipRecruiter était commencé particulièrement pour aider PME surmonter distinctif problèmes ils sont capables à traiter avec lors de la recherche leur unique après cela super personnel », a déclaré Scott rassembler, business Communications management de ZipRecruiter.
Jusqu’à maintenant, ZipRecruiter en ligne travail marché features aidé plus de un million entreprises ainsi que 100 millions tâche prospects autour du monde. Le site Web et software alimentés par l’IA coordination formule peut fournir employeurs avec une liste restreinte de qualifiés task candidats dans un délai de minutes.
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Que êtes un entremetteur veut employer un assistant ou un entrepreneur cherche développer un groupe générer une toute nouvelle rencontres en ligne application, vous pouvez ZipRecruiter pour traquer approprié tâche candidats avec nombreux compétences unités et des rencontres de travail.
Scott dit états-unis que ZipRecruiter fournit aidé nombreux petites entreprises scale up en uploading un poste publicité et en utilisant an easy find qualifié candidats. “presque tous nos clients sont des PME qui ne avoir suffisamment de ressources humaines internes sources, “le gars a dit.
Connexion nombreux prospects Avec des employeurs
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Vous pouvez ajouter pré-écran entretien questions concernant l’individu l’histoire ou les capacités qui vous éliminer individus non qualifiés. Une personne succès groupe peut aussi aider
“Nous essayons de faire comme simple que faisable,” Scott mentionné. “Une fois le job est en fait posté, nous identifier le plus extrêmement pertinents candidats qui peuvent être les plus proches de vous très rapidement. “
Individus impliqués dans tous les industries publier profils sur ZipRecruiter dans l’espoir trouver tâche options ou en position travailleurs. Si vous devriez être un entremetteur ou rencontres spécialiste, vous serez en mesure de examiner des centaines candidats qui se concentrer sur web, marketing et publicité, emploi, ou tout autre capacités requises à augmenter votre entreprise.
{Vous ne le ferez pas|Vous ne le ferez pas|Vous ne le ferez peut-être pas|Vous ne le ferez tout simplement pas|Vous n’aurez pas| longtemps pour individus obtenir vous – ou un à les trouver. L ‘formule de communauté rapidement liens entreprises avec emploi candidats en utilisant le droit certifications en ce qui concerne business. Per interior data de ZipRecruiter, 80 pour cent des entreprises mise en ligne tâche annonces sur le site ou application rechercher un qualifié candidat dans 24 heures ou moins – et 40 percent obtenez un qualifié candidat d’ici une heure.
“Nous sommes vraiment dédiés à rate et précision,” Scott informé nous tous. “Comme nous préférer dire, â € ˜We sélectionner des aiguilles dans des meules de foin. ‘”
Lancement d’une App primée pour les employeurs
Récemment, l’équipe ZipRecruiter staff fournit pionnier un nouveau mobile device soutenir employeurs en ouvrant le ZipRecruiter Employeur software ainsi que le Job Browse software pour adapter entreprises et personnel en déplacement. Tout au long du entreprise logiciel, vont recevoir alertes quand un candidat est applicable pour un emploi vous posté, et vous le ferez rate candidats montrer l’intérêt. Pendant ce temps, candidats va pendant votre test préoccupations puis essayez de trouver votre attention avec leur profils. Pensez à ça une application mais pour emplois.
Le ZipRecruiter Employer app en ce moment bénéficie d’un status sur Google Play. Peter Chichester également connu sous le nom de c’est un instrument très pratique pour rapidement jeter un oeil à candidats si vous êtes peut-être pas sur votre bureau. ” L ‘application wise algorithme est la raison pour laquelle l’ patron logiciel vraiment briller. L ‘formule avis individu comportement (tel que navigation historique et choix classements) et utilise il partager avec leur suggestions aux employeurs et aux chercheurs d’emploi semblables.
“Le ZipRecruiter application n’est pas seulement un endroit où vous pourriez obtenir et revoir inbound prospects “, Scott a déclaré. “parce que utilisez-le, notre correspondant formule autorise l ‘application maîtriser what kinds of applicants you are considering â also it becomes smarter the greater number of you employ it.”
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